ゲーム企画ブログ「社内SE部の部長になって部下を管理するゲーム」｜Unity　WebGL

ジャンルと内容の組み合わせ方

ジャンル：シミュレーション・カード
内容：社内SE部を育成・管理するゲーム
Unityで作成し、WebGLにてビルド予定。

〇部下育成・部の管理シミュレーション。カードを選択してタスク進捗率をあげてスコアを稼ぐゲーム。

コメント①：シミュレーションとカードにしたが、どちらかというと人生ゲーム感覚でプレイできるようにしたい。ただし、人生ゲームのようにサイコロの目でイベントが発生するような形だと管理というよりはお祈りげーになってしまう気もするので、カードやアイテムである程度サイコロの目をコントロールできるような形を取りたい。完全にコントロールできてしまうと面白みがないので、マスのコントロールする際は何かしらの駆け引きを入れたい。（例：カード効果は「+3」だが費用が発生する　など）

コメント②：プレイヤーは部長になって部下を育成するゲームなので、プレイヤーの能力や部下の能力値は必要。目に見える項目を多くしてしまうとプレイヤーに優しくないため、可能な限り部長の能力は少なくしてメインの部下の能力を詳細に表示する。

コメント③：感情移入できるように部下との交流イベントなどを作り、シミュレーション性を高めたい。

マス・カード・キャラクターなどの概念

• 社内SE部の管理ゲームなので、納期やタスクといった「時間制限のある目標」を設定したい。
• ルール①：タスク毎に担当部下を設定し、表示されるタスク毎のマステーブルを進行していく。
  • グッドマス・バッドマス・イベントマスがある。
  • タスク毎に定められたマスを進むことでタスクが完了する。タスク毎のマス設定は担当部下のタスク知識値によって選ばれる。
  • 担当部下毎にサイコロを振れる数が決まっており、タスクの担当部下のサイコロ出目の合計分進行可能
• ルール②：日付進行を選ぶことで各タスクのサイコロを振ることになるが、その際にタスクテーブルとは別にプレイヤーは日程テーブル進むことになる。
  • 日付進行時に数字の書かれた「指示カード」を選び、その数字分日程を進める。
  • 指示カードは数字の外に特殊効果(全体1マス戻るなど)がある場合がある。
  • 日付テーブルを進めると納期までの残り日数が減り、0になるとタスクが失敗・または減点される。
  • 日付進行による利点は少ないが、日付進行を実行した時の担当者能力がカードに書かれた日数の間はそのまま維持されるので、担当者のテンション値などのタスク効率が良いときに多い日数を進めると効率よく進められる。
• ルール③：タスクは月に一度のミーティングの時に設定でき、途中の担当者変更は基本的にはできない。
  • 但し、指示カードの効果で担当者を変更することができたり、イベント等で部下同士でタスクをやりくりしたりすることがある。
• ルール④：各部下には、得意分野・テンション・マルチタスク値などが設定されている。

コメント：とりあえずざっとゲームになりそうな概念的設定をサラッと記載。いくつか変更はあるだろうが、とりあえずこの形で進める。

イベントとトラブル

プレイヤーが任意に回避できない要素として、イベント・トラブルを設定する。
といっても、これらによってプレイ上でストレスを与えるのはあまりよくないので、イベントに関しては前もって「あと何マスで強制的に止まりますよ」というのがわかるようにしたい。
トラブルに関しては「何％の確率で発生する」というのがUIでわかるようにして、プレイヤー側にその数値を下げることができるように設定する。